
Mediator może pomóc skłóconym stronom nie zaogniać konfliktu np. małżeńskiego, rodzinnego, pracowniczego lub gospodarczego. W ten sposób możecie zachować dobre relacje i zyskać więcej spokoju.
Mediator pomaga w osiągnięciu porozumienia. Nie jest on sędzią, nie ocenia i nie narzuca rozstrzygnięcia. Działa on na rzecz obu stron i nikogo nie faworyzuje. Jego zadaniem jest pomoc w uzyskaniu przez strony kompromisu.
Wszystko, o czym mowa jest w mediacji, objęte jest tajemnicą. Ani strony, ani mediator nie mogą być przesłuchiwani przed sądem na okoliczności związane z przebiegiem mediacji. Nie można też zostać zmuszonym do brania udziału w czynnościach przed mediatorem. Do uczestniczenia w nich potrzeba wspólnej zgody.
Ugoda zawarta przed mediatorem może być zatwierdzona przez sąd i ma wtedy moc ugody sądowej, czyli takiej zawartej przed sądem. Nie zawsze musisz dążyć do uzyskania wyroku.
Mediacja to uniwersalna metoda rozwiązywania konfliktów, znajdująca zastosowanie w wielu dziedzinach życia i prawa. W naszej kancelarii prowadzimy mediację w sprawach:
Naszym celem jest pomoc w osiągnięciu konsensusu, który często wykracza poza kwestie finansowe, obejmując takie elementy jak przeprosiny, zmiana zachowania czy wyjaśnienie zadawnionych nieporozumień. Mediacja sprzyja obniżeniu emocji oraz zrozumieniu potrzeb własnych i drugiej strony.
Dzięki wypracowaniu porozumienia na drodze mediacji, możesz uniknąć długotrwałego procesu sądowego lub znacząco go skrócić. Nawet jeśli sprawa trafi do sądu, uzgodniony kompromis znacznie ułatwia i przyspiesza wydanie wyroku. Co więcej, wynagrodzenie mediatora jest zazwyczaj znacznie niższe niż opłaty sądowe, koszty pełnomocników i opinii biegłych, co pozwala na oszczędność kosztów postępowania.
Oferujemy również posiedzenia mediacyjne w formie zdalnej (online), z wykorzystaniem komunikatorów internetowych, co eliminuje potrzebę fizycznej obecności w naszej kancelarii w Katowicach.
mec. Marta Socha-Skrzypiec
mec. Marcin Dutkiewicz
Jeśli pracodawca naruszył przepisy dotyczące zwalniania pracowników, pomożemy Ci walczyć o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie.
Ocenimy Twoją sytuację, pomożemy w postępowaniu sądowym, powalczymy o korzystną ugodę.
Zweryfikujemy czy dane naruszenia to mobbing i doradzimy jak zadziałać, żeby Twoje prawa w miejscu pracy były respektowane.
Pomożemy Ci, jeśli chcesz wiedzieć jakie są uprawnienia związane z rodzicielstwem i jak dobrze je stosować.
Zweryfikujemy dokumenty dotyczące zatrudnienia, zakazu konkurencji lub szkoleń, aby najlepiej zabezpieczyć Twoje interesy.
Poprowadzimy za Ciebie postępowanie pracownicze dbając o Twój najlepszy interes.
Jeśli pracodawca naruszył przepisy dotyczące zwalniania pracowników, pomożemy Ci walczyć o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie.
Ocenimy Twoją sytuację, pomożemy w postępowaniu sądowym, powalczymy o korzystną ugodę.
Zweryfikujemy czy dane naruszenia to mobbing i doradzimy jak zadziałać, żeby Twoje prawa w miejscu pracy były respektowane.
Pomożemy Ci, jeśli chcesz wiedzieć jakie są uprawnienia związane z rodzicielstwem i jak dobrze je stosować.
Zweryfikujemy dokumenty dotyczące zatrudnienia, zakazu konkurencji lub szkoleń, aby najlepiej zabezpieczyć Twoje interesy.
Poprowadzimy za Ciebie postępowanie pracownicze dbając o Twój najlepszy interes.
Zadzwoń do nas. Uzyskaj wstępne informacje o zasadach i przebiegu mediacji. Upewnij się, że druga strona również myśli o ugodowym załatwieniu sprawy.
Strony mediacji podpisują z mediatorem umowę i mogą wziąć udział w posiedzeniu mediacyjnym. Wszystko kończy się podpisaniem ugody i wnioskiem do sądu.
Wiedz, że podjąłeś dobrą decyzję. Ugoda, zawarta na zasadach, które akceptują obie strony, jest lepsza niż wyrok, z którego jedna ze stron może być mniej zadowolona.
Pomożemy Ci, jeśli chcesz wiedzieć jakie są uprawnienia związane z rodzicielstwem i jak dobrze je stosować.
Zweryfikujemy dokumenty dotyczące zatrudnienia, zakazu konkurencji lub szkoleń, aby najlepiej zabezpieczyć Twoje interesy.
Poprowadzimy za Ciebie postępowanie pracownicze dbając o Twój najlepszy interes.
Strony mediacji podpisują z mediatorem umowę i biorą udział w posiedzeniach mediacyjnych. Całość kończy się podpisaniem ugody i wnioskiem o zatwierdzenie przez sąd.
Strony mediacji podpisują z mediatorem umowę i mogą wziąć udział w posiedzeniu mediacyjnym. Wszystko kończy się podpisaniem ugody i wnioskiem do sądu.
Ugoda zawarta na zasadach, które akceptują obie strony, jest zazwyczaj lepsza niż wyrok sądowy, z którego jedna ze stron może być mniej zadowolona. Wiedz, że podjąłeś dobrą decyzję, by dochodzić swoich praw w postępowaniu ugodowym.
Zamiast wyszukiwać w Google informacji o ugodowym załatwieniu sprawy, znajdziesz je w tym miejscu:
Ugoda zawarta przed mediatorem jest dokumentem prywatnym. Dopiero po zatwierdzeniu jej przez sąd nabiera takiej mocy, jak ugoda zawarta przed sądem. Może ona stanowić podstawę do postępowania egzekucyjnego, za które odpowiada komornik, pod warunkiem nadania jej klauzuli wykonalności. Niezmiernie ważne jest więc umiejętne sporządzenie dokumentu ugody.
Mediację prowadzi mediator. Skonfliktowane strony spotykają się w kancelarii, czyli poza salą sądową. Możliwe jest również posiedzenie zdalne (online). W przyjaznej atmosferze mediator wspiera w negocjacjach strony, usprawnia komunikację między nimi i pomaga w osiągnięciu satysfakcjonującego obie strony rozwiązania konfliktu na drodze dobrowolnych negocjacji prowadzonych przy udziale bezstronnego i neutralnego mediatora. Podczas takiego spotkania obowiązuje zasada szacunku, nieprzerywania wypowiedzi, możliwości spokojnego zaprezentowania swojego stanowiska. Czasem konieczne jest osobne przedyskutowanie problemu z jedną i z drugą stroną.
Ugoda mediacyjna może stać się podstawą do egzekucji przez komornika, jeśli została zatwierdzona przez sąd oraz gdy sąd nadał jej klauzulę wykonalności. Podobnie wygląda procedura z ugodą zawartą przed sądem lub z wyrokiem sądowym – w wielu wypadkach również trzeba uzyskać na tych dokumentach klauzulę wykonalności.
Rozwód można uzyskać tylko poprzez wyrok sądowy, co wynika z obowiązujących przepisów. Nie wystarczy sama ugoda. Prawdą jest natomiast to, że uzgodnienie przez małżonków warunków rozstania na drodze mediacji może znacznie przyspieszyć sprawę sądową. Nie unikniesz w ten sposób jednak rozprawy sądowej. Nie wierz również w obietnice uzyskania rozwodu w tydzień lub dwa po zawarciu ugody. Przeczytaj więcej o tym, jak wygląda ugoda rozwodowa przed mediatorem i jakie ma ona znaczenie oraz o tym, czy mediacja rozwodowa jest obowiązkowa.
Prosimy przedstaw dogodny termin wizyty (dzień i godzinę). Możesz dodatkowo krótko opisać jakiego tematu będzie dotyczyła porada.
Marcin Dutkiewicz Radca Prawny | Rozwód Katowice, Alimenty, Spadki
ul. Sokolska 65/lok. 204, 40-087, Katowice
Kancelaria Radcy Prawnego Marta Socha-Skrzypiec
ul. Sokolska 65/lok. 204, 40-087, Katowice